非诚勿扰
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【Problem Description】
作为2013年699万应届毕业生中的一员，由于宏观经济的不景气，小明在毕业当天就华丽丽地失业了！
经历了千难万苦的求职过程，小明特别能理解毕业生的就业之难，所以，他现在准备创建一家专门针对IT人才的求职中介公司——非诚勿扰人力资源开发有限公司。
基于工作的需要，小明根据求职学生的简历描述为每人评定了一个综合能力值，能力值是一个小于等于20的正整数，值越高表示能力越强。当有公司试图招聘IT人员的时候（每次只招聘1名），需要提出一个综合能力的最低需求，若人才库中有符合要求的人才，则一定能成功招聘。当然，若有多名学生同时满足招聘公司的需求，鉴于高能力人才的稀缺，小明总是优先把能力值低的人才推荐过去；如果依然有多名人员符合要求，则小明就把其中最早来求职的那位学生推荐过去。
需要说明的是，刚开始的时候，公司的人才库为空，而且一名学生只能和一个企业签约，如果推荐成功，则该名学生的信息需要从人才库中删除。
【Input】
输入数据的第一行是一个正整数T（1 <= T <= 20）, 表示有T组测试数据；
每组测试数据第一行是一个整数n（0 <= n <= 1000），表示按照时间先后发生了n次事件。接下来的n行，每行描述一次事件。对于一次事件，先是一个字符串"Add"或者"Find"，其中"Add"表示有一名学生加入了人才库，"Find"表示有企业想招聘一名人员。 如果字符串是"Add"，则后面将有一个字符串s和一个数字d，用空格隔开，分别表示该名学生的名字和综合能力值，名字由小写字母组成，不为空且长度不超过15；如果字符串是"Find"，则后面将有一个数字，表示招聘公司对人才综合能力的最低要求。
【Output】
对于每组测试数据，第一行输出"Case #c:"（不包含引号） c是测试数据的组数，从1开始。 然后输出n行，表示n次事件的结果 如果本次事件是添加人才信息入库，则请输出加入该信息后，人才库内的人员数量； 如果本次事件是企业来招聘，则请输出将被录用的人才名字，如果没有人才符合要求，就请输出"WAIT..."
【Sample Input】
Add lcy
Add lyd
Find
Find
Add zxs
【Sample Output】
Case #: lyd
WAIT...
【题意】
维护20个队列。
【分析】
由于本题能力值只有1~20，直接开20个队列，依次按照顺序维护出队入队即可。
/* ***********************************************
MYID : Chen Fan
LANG : G++
PROG : HDU4557
************************************************ */ #include <iostream>
#include <cstdio>
#include <cstring>
#include <algorithm>
#include <queue> using namespace std; int main()
{
int t;
scanf("%d",&t);
for (int tt=;tt<=t;tt++)
{
printf("Case #%d:\n",tt);
queue<string> q[];
int tot=;
int n;
scanf("%d",&n);
for (int i=;i<=n;i++)
{
char s[];
scanf("%s",&s);
int now;
if (s[]=='A')
{
scanf("%s",&s);
scanf("%d",&now);
tot++;
printf("%d\n",tot);
q[now].push(s);
} else
{
scanf("%d",&now);
while (now<=&&q[now].empty()) now++;
if (now==||q[now].empty()) printf("WAIT...\n");
else
{
cout<<q[now].front()<<endl;
q[now].pop();
tot--;
}
}
}
} return ;
}
本来试图把这个作为SBT模板题的......
实际尝试的时候遇到各种问题，没成功，，，回头换另外一种平衡树试试
问题大概出在相同能力值的人物的选择和删除上，单纯地按照key来排序再加上左右旋的影响，不太能确定搜索到和删除掉的是不是按照时间先后插入的那些点。
